PROYECTO DE DIRECCIÓN JELM.

Os adjunto mi proyecto de dirección, ha sido laborioso, muchas horas de dedicación, muchas horas de autobús para Madrid, muchos amigos y amigas que meto en mi mochila, experiencias, y aún nos queda lo mejor, lo mejor debe estar por llegar si nos brindan la posibilidad éstas mentes pensantes...Al lío!!!...Ha sido un placer poder compartir esta experiencia con tantos y tantas profesionales de la educación, hay mucho margen de mejora y se puede llegar a lo que deseamos con las ganas que tenemos ÁNIMO Y A POR TODO!   PINCHA AQUÍ

INFORME DEL ESTADO DE MI CENTRO

CONCLUSIONES

INFORME SOBRE EL ESTADO DE MI CENTRO

  Mi centro tiene ya cerca de 30 años y se encuentra

situado a las afueras de Sevilla, las autoridades

competentes no se han gastado mucho en

mantenimiento y así se puede observar que tras

pasar el cuestionario a compañeros y compañeras,

las coincidencias son claras.
 

  El edificio no está bien conservado, no está

acondicionado para el frío ni para el calor, la

utilización de calentadores en invierno hace que

constantemente salte el diferencial y nos quedemos

sin luz, sin ordenadores, sin pizarra digital, en fin

una merma para el trabajo diario.

  Dónde más alta puntuación se obtiene es en la

limpieza del patio, sin embargo se ve que los

servicios no están cuidados, tienen 30 años.

  En cuanto a la biblioteca puedo afirmar que el

mobiliario es inadecuado para todo el alumnado y

que los libros de los que disponen, se acerca más las

respuestas, a que se puede mejorar bastante.

  Por último decir que no poseemos aula para las

especialidades, ni sala de usos múltiples, ni

acceso para alumnos con movilidad reducida, ni

los medios audiovisuales  e informáticos son 

inadecuados e insuficientes.

 En fin, me encuentro en un centro que peor dotado y

equipado no puede estar, eso es positivo, ya que es

muy mejorable y hay capacidad y ganas para

mejorarlo en un futuro próximo.

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SPEECH

AQUÍ DEJO MI VIDEO...ESPERO HABER ESTADO PRECISO...
SPEECH

DIANA DE HABILIDADES PERSONALES Y TECNICAS.

 

En cuantos a las habilidades personales, tengo que decir que no ha sido fácil realizarla, ya que creo, que deberían realizarla gente cercana a mí y no yo mismo, pero así es la actividad y así lo he realizado.

Me veo con unas habilidades adecuadas para ser un líder, capaz de ponerme en el lugar de los demás, saber también, que algunas veces hay que saber decir “NO” y sobre todo saber y tener muy claro que se puede y debe mejorar en todos los aspectos, en algunos más que en otros y teniendo claro que si todos los miembros trabajan en un clima adecuado, los resultados llegarán, se mejorará como GRUPO, se mejorara como EQUIPO y desde luego cada una crecerá en lo personal, viéndose todo esto reflejado en la mejora de los resultados académicos de nuestros alumnos/as y en su AUTONOMÍA Y AUTOESTIMA.

A través de esta diana pretendo mostrar mis habilidades técnicas para la dirección. Como puntos fuertes y gracias a mi experiencia en las empresas privadas, tengo unos puntos fuertes que van dirigidos hacia la negociación, motivación y profesionalidad. También añado el conocimiento del centro y comprensión del contexto por la experiencia de cinco años en mi actual centro y de otros tantos años en centros de especial dificultad de similares características al actual.

Como aspectos en los que tendría que mejorar, aparecen la planificación de proyectos, y la evaluación, aspectos importantes en el actual sistema, donde todo se debe evaluar, pero más importante es, sin duda, saber que se debe mejorar en esos aspectos.

También es posible considerar que aspectos tales como, organización de recursos, coordinación, gestión del tiempo, gestión de conflictos y comunicación, sin lugar a dudas, utilizando una dirección compartida se lograrán los objetivos propuestos entre todos los componentes del claustro, estableciendo un clima adecuado de trabajo en el centro.

 

ASPECTOS DEL PLAN TIC

En primer lugar debo comentar la SITUACIÓN ACTUAL DE MI CENTRO EDUCATIVO :

- Red cableada con deficiencias y con cortes habituales.

- Red Wi-Fi muy mejorable.

- Algunas aulas no tienen red cableada.

En general las expectativas que se pretenden y lo que realmente

ocurre en las aulas y en los centros escolares, están muy alejados.

Es fundamental, crear un clima de trabajo adecuado, en el que la formación del profesorado sea un objetivo prioritario. Con ello podremos utilizar las TICS como instrumento pedagógico real.

A través de las TICS se pretende :

+ MOTIVACIÓN DEL ALUMNADO. Con la motivación del alumnado se lograría incrementar su AUTONOMÍA y por consiguiente mejorar la AUTOESTIMA.

+ Ubicarlo como contenido curricular.

+ Hacer más eficiente y productivo los procesos de E-A.

+ Reforzador de las prácticas educativas existentes.

+ Impulsar nuevas formas de aprender y enseñar.

+ Mejorar los niveles académicos de los alumnos.

RECURSO GESTIÓN DE MI CENTRO.

He creado a través de SYMBALOO, una recopilación de recursos que considero más útiles para la gestión de mi centro. Con ellos pretendo tener siempre a mano unos enlaces en los que poder apoyarme en mi labor.
  He recopilado los que a mi entender me van a dar la posibilidad de una buena gestión y para ello he buscado y realizado una curación de contenidos con symbaloo... He utilizado un fondo gris para identificarlos y los he colocado en la misma fila.                                                                                                 GESTIÓN DE CENTRO JELM

10 ASPECTOS BASICOS EN UNA REUNIÓN

ACTIVIDAD REALIZADA CON  "CANVA", SON LOS DIEZ ASPECTOS QUE CONSIDERO SE DEBEN TENER EN CUENTA A LA HORA DE CONVOCAR UNA REUNIÓN.